Считается, что встречают по одежке. Это действительно так – особенно если речь идет о претенденте либо претендентке на определенную вакансию. Именно поэтому, после того как на резюме ответили и предложили к назначенному времени явиться в офис, стоит открыть шкаф и задуматься, в каком же образе предстать перед потенциальным начальством?
И мужчинам, и женщинам стоит отодвинуть подальше джинсы, футболки с принтами, вещи со слишком вызывающей расцветкой – конечно же, если в компании нет дресс-кода, можно будет и поэкспериментировать, но лучше будет это делать уже тогда, когда испытательный срок давно пройден, и за человеком уже закрепилась репутация хорошего работника.
В данный же момент необходимо одеться со вкусом, но сдержанно. Надевать ли строгий деловой костюм или нет? Конечно же, выбор каждого. Да вот только каждый третий менеджер по персоналу, подыскивая «идеального» соискателя, представляет себе именно человека, одетого в деловом стиле.
Потому, для девушек подойдет элегантный брючный костюм классического кроя. Туфли должны быть закрытыми – как правило, босоножки на соискательницах указывают на их «несерьезность».
Что же касается парней, то если нет желания надевать пиджак, брюки, туфли и рубашку с галстуком, можно отойти от «стандартов» и надеть строгие темные джинсы, туфли, рубашку без галстука и джемпер.
Также могут сделать и девушки. Ведь далеко не все работодатели предполагают появление в своей компании только лишь в костюме и ни в чем ином. Единственное, о чем стоит помнить при выборе одежды – образ должен быть таким, чтобы тот, кто бросил на него взгляд, понимал, что человек желает найти работу и будет серьезно относиться к своим обязанностям. Потому, одеваться слишком уж откровенно (так, как будто женщина отправляется в бар с целью познакомиться с мужчиной) либо же чересчур молодежно (как в ночной клуб) не стоит.
Как мужская, так и женская одежда должна быть однотонной, привычных цветов (белый, серый, черный, коричневый, темно-синий и.т.д.). Что же касается моделей – не нужно оригинальничать.
Пусть лучше они будут классическими. Это не значит, что если на работу все-таки возьмут, придется оставшиеся 20 лет ходить только лишь в костюме либо мышиного цвета вязаных кофточках. Проработав в компании некоторое время, присмотревшись, как одет персонал, узнав, какие требования шефа к внешнему виду сотрудников, можно выработать более свободный стиль рабочей одежды.
Но на собеседовании главное – сдержанность, аккуратность (лучше пусть на соискателе будет выглаженная, свежая, но более простая одежда, чем дорогой, но неглаженый костюм), чувство меры в аксессуарах, неброский, но стильный вид и внимание к деталям.
